Стоит ли выключать ноутбук и как часто
Частота выключения компьютера – спорная тема. Одни уверены в необходимости выключения ПК во время его простоя, тогда как другие стараются оставлять его включённым.
Плюсы и минусы частого включения/выключения
Каждый пользователь, в зависимости от режима использования ноутбука, сможет найти для себя преимущества или недостатки в регулярном его выключении
Плюсы:
- Экономия электроэнергии.
Несмотря на то, что ноутбук «сжигает» света не больше обычной лампочки, в выключенном виде он не потребляет энергию вообще. Однако при частом запуске «с нуля» электроэнергии расходуется больше. Устройству нужно больше топлива для активации всех своих составляющих. Так что преимущество для одних, может стать недостатком для других.
- Безопасность.
Не редки случаи воспламенения даже, на первый взгляд, абсолютно исправных электронных устройств. Перебои электроэнергии остаются проблемой даже в XXI веке.
- Устранение мелких ошибок в работе ПО.
Выключение действительно сбрасывает с ноутбука все задачи, позволяя ему работать лучше и быстрее.
Минусы:
- Долгий период включения.
Для включения устройству нужно время, и чем старше ноутбук, тем больше приходится ждать возобновления адекватной работы всех системных комплектующих. При частой работе за компьютером такие периоды ожидания – пустая трата драгоценного времени.
- Закрытие всех приложений и программ.
Все необходимые для работы утилиты приходится каждый раз включать заново. Для многих такая работа попросту бесполезна, отнимая много времени. Особенно, если ноутбук выполняет свои задачи более 5 лет. Чем старше устройство, тем больше времени ему нужно для включения той или иной программы.
- Невозможность продолжить работу в любую секунду.
Придётся тратить время на включение как самого устройства, так и его ПО. Многие юзеры используют ноутбук порядка 12-16 часов в сутки, поскольку он является их главным рабочим инструментом. В таком случае удобнее держать гаджет в активном состоянии.
Преимущества спящего режима
Спящим режим – идеальное решение, как для пользователей, так и для техники. Во время «сна» ноутбук практически не потребляет энергию (до 2 Вт), но при этом всегда доступен для работы. При этом одного движения мышкой или тачпадом достаточно, чтобы вывести компьютер из спящего режима.
Как лучше?
Длительность работы устройства никак не зависит от часов его беспрерывной работы без выключения. Физический износ комплектующих обусловлен несколько иными факторами. Конечно, если перегружать устройство «тяжелыми» программами, то есть вероятность быстрой поломки.
Это значит, что каждый может поступать так, как ему удобно. И в случае если пользователям приходится много работать за ПК, то лучше, конечно, отказаться от постоянного выключения. Если же к помощи ноутбука приходится прибегать гораздо реже, то, наоборот, нет никакого смысла в его постоянной работе.
Во всяком случае, выключать устойчиво рекомендовано через меню «Пуск». Физическую кнопку лучше использовать тогда, когда нужно перевести ПК в режим ожидания.
Есть и минусы
Удаленная работа, помимо очевидных преимуществ в виде как минимум экономии времени и денег на дорогу до офиса и обратно, имеет несколько недостатков. К примеру, еще в октябре 2021 г. CNews писал, что россияне стали жаловаться на возросшие нагрузки после ухода из офиса. Это потянуло за собой еще и рост усталости.
В подобной ситуации на тот момент находилось около 43% российских «удаленщиков». Впрочем, тогда это мало кого останавливало – на октябрь 2021 г. из дома (кафе, парка, других стран и пр.) работало около 40 млн граждан России.
А пока российские работодатели по тем или иным причинам разрешают подчиненным выполнять рабочие обязанности вне стен офиса, Европа, наоборот, стоит на пороге повального возвращения людей в свои кабинеты и опен-спейсы. Причина тому – рост цен на газ и электричество.
Европейцы скоро встанут перед выбором – или платить больше за отопление собственного дома и за работу электроприборов, но при этом работать в комфорте, или вернуться в офис, но зато получить немалую экономию. С другой стороны, цены на бензин в Старом свете тоже «индексируются», поэтому такая экономия может в итоге вылиться в еще большие траты.
Столицы задают моду
Больше всего компаний, отпустивших одного или нескольких сотрудников на удаленную работу, эксперты SuperJob насчитали в столичном регионе. В Москве этот показатель составляет 22%.
Работа на дому имеет свои и преимущества
Совсем немного от столицы официальной отстает столица северная. Санкт-Петербург остановился на отметке в 20%.
Статистику по отдельным регионам аналитики SuperJob не приводят. Однако, по их данным, из 100% региональных компаний удаленную работу практикуют пока лишь 19%. Как будет развиваться ситуация с удаленкой в России в IV квартале 2022 г., который начнется 1 октября, в настоящее время остается неизвестной. Аналитики свои прогнозы не озвучивают.
Коронавирусу могли помочь
В сентябре 2022 г. руководитель каждой пятой организации (20% всех респондентов) на вопрос «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?» дал положительный ответ. Месяцем ранее таковых было всего 14%, а в марте 2022 г. – 25%.
Для сравнения, в августе 2020 г. этот показатель был на уровне 28%, а в марте 2020 г. (самый разгар пандемии) – 59%. На основании этого и с учетом того, что опрос SuperJob завершился 28 сентября 2022 г. можно предположить, что коронавирус – не единственная причина, по которой компании начали отправлять своих сотрудников на удаленку.
На это косвенно указывает еще один факт. В сентябре 2022 г. число компаний, в которых значительная часть сотрудников (от 50% до 75%) работают именно удаленно, выросло до 12% в сравнении с августом 2022 г. Фактически, таких организаций стало ровно в два раза больше.
Офисы теряют популярность
В России начался второй за последние два года рост популярности удаленной работы. Как сообщил CNews портал SuperJob, активнее всего из офисов стремятся уйти представители ИТ-сферы.
Массовое распространение в России удаленная работа получила в начале весны 2020 г. на фоне пандемии коронавируса. В настоящее время одной из причин возвращения персонала на удаленку вполне может быть актуальная новостная повестка.
К моменту выхода материала абсолютный рекорд по России по отказу от работы в офисе был у ИТ-сферы – 38% работодателей заявили о наличии как минимум одного ИТ-шника в штате, работающего «издалека».
Для работы вне офиса много не требуется — лишь бы был ноутбук и доступ в интернет. Кофе — опционально
Снова виноват COVID-19
По мнению экспертов SuperJob, в августе и сентябре 2022 г., когда по всей России был зафиксирован массовый перевод сотрудников на работу вне офиса, причиной таких «миграций» вновь был коронавирус. В конце лета и начале осени 2022 г. количество случаев заболевания этой давно пропавших с первых полос новостных изданий болезнью вновь начало увеличиваться.
В сентябре 2022 г. в 20% российских компаний был, по меньшей мере, один работник, находящийся на удаленке на почве пандемии COVID-19. В августе 2022 г. этот показатель был ниже, но если сравнивать с февралем 2022 г., то результаты сентября в 2,5 раза меньше.